شيخه مساوى....................... ......................................... نوه مد ير عام الشئون الصحية بمنطقة الرياض الدكتور / ناصر بن فالح الدواس بأهمية تحفيز المرافق الصحية المتميزة في شتى المجالات لتقديم الخدمات الصحية للمستفيدين بأفضل مما يتوقعون وتحسينها بشكل مستمر . وأضاف خلال رعايته اليوم الاثنين حفل تكريم المرافق الصحية المتميزة في مجال الموارد الذاتية بمنطقة الرياض أن هذا النهج من التوجيهات والدعم المستمر من صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز أمير منطقة الرياض ومن معالي وزير الصحة الدكتور توفيق بن فوزان الربيعة ومتابعتهم المستمرة لكل ما يخص تحسين مستوى الخدمات الصحية للمستفيدين منها بالمنطقة . من جانبه أكد مدير إدارة الموارد الذاتية بصحة الرياض أ/ رياض بن رزاق المسندي أن نمو إيرادات الموارد الذاتية ب"صحة الرياض" لعام 2018م تجاوز ما نسبته 23% بالمقارنة مع إيرادات عام 2017م، وكانت أهم العوامل المؤثرة إيجاباً لنمو الإيرادات بالمرافق الصحية بمنطقة الرياض : تطبيق برنامج تبادل الخبرات والعمل بروح الفريق الواحد بين المرافق الصحية في مجال الموارد الذاتية ، والتركيز على الضبط والرقابة على أعمال الموارد الذاتية بالمرافق الصحية ب"صحة الرياض" من خلال تطبيق برنامج المراجعة والتدقيق حسب أنظمة الجودة المتعارف عليها ، والتركيز على تدريب منسوبي الموارد الذاتية بالمرافق الصحية ميدانياً بالتعاون مع مستشفيات القطاع الخاص ، وتعاون الإدارة العامة للمرور بمنطقة الرياض وإدارة الرقابة بمؤسسة النقد العربي السعودية لتفعيل مطالبات إصابات حوادث السير من شركات تأمين المركبات ، والتركيز على الجانب التحفيزي من خلال إعلان جوائز تحفيزية للمرافق الصحية بمنطقة الرياض المتميزة في مجال الموارد الذاتية (نمو الإيرادات – ضبط الإجراءات). ولفت المسندي إلى أن الموارد الذاتية أحد أهم الأركان الأساسية لتحسين وتطوير الخدمات الصحية من خلال التمويل المالي لمشاريع التطوير بالمرافق الصحية وتوفير الاحتياجات الهامة والعاجلة للمستفيدين، مؤكداً على أهمية استمرار الموارد الذاتية بتنظيماتها الحالية للمحافظة على أحد أهم الممكنات لجميع القطاعات والمرافق الصحية لتحسين خدماتها وتحقيق أهداف رؤية المملكة ٢٠٣٠. ويشار أن "صحة الرياض" أطلقت قبل عام جوائز التميز في مجال الموارد الذاتية في مجالي نمو الايرادات ، وضبط إجراءات الموارد الذاتية . ويتضمن الفرع الأول: جائزة التميز في مجال نمو الإيرادات من خلال مقارنة إيرادات عام 2018م بإيرادات عام 2017م ، وتم تقسيم المرافق الصحية على (6) فئات حسب شرائح الدخل المعتمدة ببرنامج الخدمات الصحية بمقابل وتكريم الفائز الأول الأعلى نمواً بالإيرادات لعام 2018م لكل فئة وكانت النتائج على النحو التالي : الفائز بالمركز الأول للفئة الأولى (مستشفى الرين العام) ، الفائز بالمركز الأول للفئة الثانية (مركز طب الأسنان التخصصي بشرق الرياض) ، الفائز بالمركز الأول للفئة الثالثة (مجمع الأمل للصحة النفسية بالرياض) ، والفائز بالمركز الأول للفئة الرابعة (المختبر الإقليمي بالرياض) ، والفائز بالمركز الأول للفئة الخامسة (مستشفى السليل العام) ، والفائز بالمركز الأول للفئة السادسة (مستشفى الإمام عبد الرحمن الفيصل) . كما يشمل الفرع الثاني: جائزة ضبط إجراءات الموارد الذاتية لعدد (5) مرافق صحية من خلال تقييم المراجعين لإجراءات الضبط والرقابة على برنامج الخدمات الصحية بمقابل في المرافق الصحية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة لها، وكانت النتائج على النحو التالي: مستشفى الملك خالد بالمجمعة ، مستشفى الأفلاج العام ، مركز الطب الشرعي بالرياض ، ومستشفى القويعية العام ، ومستشفى الملك سعود للأمراض الصدرية .